تحلیل جامعهشناختی عوامل مؤثر بر کاهش همکاریعلمی در بین اعضای هیئت علمی دانشکدههای علوم اجتماعی (مطالعه موردی دانشگاههای تهران، تربیت مدرس، علامهطباطبایی، شهیدبهشتی، تربیتمعلم، الزهرا)
نویسندگان
چکیده مقاله:
سؤال اساسی این طرح عبارت است از:چه عواملی بر کاهش همکاریعلمی اساتید علوم اجتماعی تأثیر دارند؟ هدف اصلی پژوهش نیز، توصیف و تبیین میزان همکاری علمی در بین اساتید علوماجتماعی در دانشگاههایمورد نظر است.برای رسیدن به هدف پژوهش، از چهارچوب نظری استفاده شده است؛ که شامل مبانی توصیفی – تبیینی همکاری علمی، نظریه بنداوید و مرتن است. فرضیات پژوهش نیز بر مبنای پرسش آغازین، اهداف پژوهش و مبانی نظری مشتمل بر 3 فرضیه علی و همبستگی است. روش پژوهش «کمی- پیمایشی» است؛ و از تکنیک پرسشنامه برای گردآوری دادهها استفاده شدهاست. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 101 نفر از اساتید علوماجتماعی شش دانشگاه مورد نظر است که به شیوه نمونهگیری احتمالی طبقهبندی انتخاب شدهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای آماری مختلفی نظیر رگرسیون، همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر بهره گرفته شدهاست. آزمون فرضیههای تحقیق نشان میدهند که اخلاقگروه علمی، میزان ارتباطات و تعاملات علمی و متغیرهای زمینهای مورد نظر (جنس، سن، مرتبهعلمی، وضعیت تأهل و...) بر همکاری علمی تأثیر معناداری دارند. علاوه بر این، یافتهها نشان میدهند که همبستگی مثبت و معنیداری میان اخلاق گروهعلمی و میزان ارتباطات و تعاملات وجود دارد. بر اساس تحلیل دادهها میتوان استنتاج کرد که ضعف اخلاق گروهعلمی و ضعف تعاملات و ارتباطات باعث شده است همکاری علمی در بین اساتید علوم اجتماعی شش دانشگاه مورد نظر پایین باشد. علاوه بر این میزان تولیدات علمی و پژوهشی اساتید مورد مطالعه بسیار کم است.
منابع مشابه
بررسی عوامل مؤثر بر فرهنگکار در بین هیئت علمی دانشگاهها(اعضای هیئت علمی دانشگاههای الزهراء و شهید بهشتی)
چکیدهشناخت فرهنگ کار و فضای کاری از مباحث مهمی است که سالها مورد توجه صاحبنظران حوز ةجامعهشناسی کار و اشتغال قرارگرفته است. در راستای اهمیت روزافزون شناخت فضای کار در اداراتو سازمانهای کشور، شناخت فرهنگ کار در بین اعضای هیئت علمی مراکز آکادمیک به عنوان مراکزپژوهش و تربیت نیروی انسانی، ضروری به نظر میرسد. پژوهش حاضر در پی بررسی عوامل مؤثر برفرهنگ کار در بین هیئت علم...
متن کاملارزشیابی کیفیت تدریس اعضای هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه عوامل سهگانه؛ نمره دانشجویان، مرتبه علمی و وضعیت استخدامی استادان با نمره ارزشیابی استادان است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل همه استادان دانشگاه تربیت مدرس در سالهای تحصیلی 92-91 و 93-92 به تعداد 670 نفر است که تعداد 336 نفر با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش نمرههای ارزشیابی استادان، گزارش تأیید شد...
متن کاملعوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاههای دولتی ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیت بدنی ایران بود. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی بودند که طبق آخرین آمار 38 مرکز آموزشی را شامل میشد و جامعه آماری این تحقیق 369 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 189 نفر محاسبه شد....
متن کاملبررسی مقایسه ای اثربخشی فرصتهای مطالعاتی اعضای هیئت علمی دانشگاههای تهران، تربیت مدرس و شهید بهشتی
چکیده ندارد.
15 صفحه اولشناسایی عوامل مؤثر بر رفتار به اشتراکگذاری دانش در میان اعضای هیئت علمی دانشگاههای گرگان
هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر بهاشتراکگذاری دانش در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاههای شهر گرگان و ارائه یک الگوی بومی بود. روشی کیفی برای اجرای این پژوهش انتخاب شد. جامعه آماری این پژوهش را اعضای هیئت علمی دانشگاههای آزاد اسلامی، علوم پزشکی و کشاورزی و منابع طبیعی گرگان تشکیل دادند. نخست دادههای پژوهش به شیوه مصاحبه عمیق و نیمهساختاریافته و از روش مقایسه مداوم اشتراوس و کوربین جمعآو...
متن کاملعوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاههای دولتی ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیت بدنی ایران بود. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای دولتی بودند که طبق آخرین آمار 38 مرکز آموزشی را شامل میشد و جامعه آماری این تحقیق 369 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 189 نفر محاسبه شد....
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 1
صفحات 91- 119
تاریخ انتشار 2018-04-21
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023